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合规是银行发展的重要根基，也是业务良好运行的基本内在要求，今年以来，工行太原分行积极落实内控合规相关要求，开展“价值服务年”主题活动，大力推进合规文化建设，强化内控合规管理建设，持续巩固稳健经营的良好环境。

强化领导，组织开展学习。工行太原分行开展“价值服务年”主题活动推动会，详细解读方案，强化考核，从维护行业健康发展和金融秩序稳定的大局出发，充分认识内控合规“价值服务年”活动的重要性，以高度的责任感和紧迫感，不折不扣将活动各项要求落到实处，为实现主题活动全年目标开好局。

宣教并重，营造合规氛围。太原分行牢固树立“内控优先，合规为本”的理念，结合“监管政策”、“合规文化”、“清廉文化”等重要内容，下沉支行送教上门，通过合规文化核心理念、“价值服务年”主题活动方案、案例警示等重点内容对支行关键岗位员工宣讲培训，以宣传促认识，强化风险管理意识，约束员工违规行为，提高合规经营意识和履职能力，推动合规文化建设。

筑牢根基，巩固合规成果。要求全员将内控合规意识内化于心，外化于行，树牢正确合规经营理念，筑牢风险防线，主动排患规避风险，结合实际抓早、抓小、抓细，坚决纠正自身行为，深入自查自纠，落实整改动作，逐条进行梳理，确保各项业务正常有序进行。

通过持续推动“价值服务年”主题活动的组织开展，工行太原分行不断深植“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”的合规文化核心理念，打好防范化解重大风险攻坚战，做好重点领域风险防范和处置，以实际行动为全行高质量发展保驾护航。（作者：武剑锋）