(资料图)

7月28日，北京市首期青年求职能力实训营在城市副中心顺利收官。本次实训营为期5天，共招募30名学员，主要是16到35岁未就业青年群体。本次实训营设计了3天的理论课程、1天的企业参访和1天的招聘签约，旨在运用多种形式综合提高学员的求职能力，还组织双选会帮助学员顺利就业。

市区街三级联动，为青年群体量身打造实训课程

据了解，为打造“指导有深度、服务有温度、推荐有精准度”的青年求职能力实训营“北京样板”，北京市人力资源和社会保障局组建了“专家+讲师+职业指导师”三方联动服务团队，通州区人力资源和社会保障局全力保障学员招募、岗位甄选、课程安排等实训营项目落地。本次实训营首次将师资培训延伸至基层就业服务专员，根据就业服务专员收集的一手资料，为失业青年量身打造实训课程。

实训营设计了就业动力与岗位、简历模块、面试模块、岗位匹配、招聘签约等内容丰富的课程，从简历制作、面试技巧等方面提升学员的求职能力。7月27日，还组织了职场体验课，到蒙牛、环球影城等特色企业实地探访，使学员零距离感受企业文化和职场氛围。

此外，本次实训营还按1：5的比例配备跟班职业指导师，为学员提供个性化职业指导服务，通过学员招募访谈、每日随堂记录等方式全面了解青年群体的就业需求，确保实训活动的科学性和针对性。

结业双选会上全部学员与招聘方达成就业意向

结合四天来职业指导师访谈和跟踪记录，在为每名参加实训营学员精准画像的基础上，本次实训营在最后一天开展招聘签约，邀请环球主题度假区、北投京杭商业有限公司等10余家企业，提供了一线运营、管理员培训生、人力资源、机械工程等200多个相关岗位。最终，参加双选会的全部学员均与招聘单位达成初步就业意向。

本次青年求职能力实训营对于解决青年就业意愿不强、就业目标不清晰、就业技能偏弱等问题具有重要指导作用。下一步，市人力资源社会保障局将总结此次青年求职能力实训营的经验并在全市推广，持续提升青年群体精准帮扶水平，促进青年群体顺利实现就业。

文/北京青年报记者 解丽

编辑/崔毅飞